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    誠聘英才

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    常見問題

    Q:公司目前的人員構成如何?
    A:隨著公司業務的不斷拓展,人員數量快速增長,現65%以上的員工擁有碩士及博士學歷,公司總體人員結構及管理團隊呈知識化、儲備化、年輕化等特征。
     
    Q:公司能為員工提供什么樣的培訓平臺?
    A:公司非常重視對員工的培養,始終致力于培訓文化的營造及學習型組織的建設。目前公司提供的培訓項目有:新員工培訓、崗位在職培訓、管理者及骨干員工培訓。同時還會開展相關主題的沙龍活動。此外,公司對外的一些收費培訓對內部員工免費。
    每位新員工入職后都會有一位指定導師,在試用期期間幫助其成長與發展,恒潤愿成為每位同學職場舞臺的起點。
     
    Q:公司能否為應屆生解決北京戶口?
    A:北京戶口:恒潤科技作為一家高科技企業,每年都會有一定的北京戶口指標,但由于指標數量有限,我們不承諾解決戶口。如果無法成功申辦北京戶口,我們會協助大家辦理北京市工作居住證,可以解決購房購車資格、子女在京入托、入中小學就讀等問題。

          上海戶口:上海的戶口政策每年都會有所不同,但就往年的經驗看,基本采取的是評分制。通過上海當年分數線的人可以獲得上海市戶口。恒潤上海分公司的人力資源部門協助員工辦理戶口,但最終能否獲得上海戶口,要看個人是否能夠達到上海市政府戶口政策中的綜合評分標準。如果無法成功申辦上海戶口,我們會協助大家辦理上海市居住證,可以解決繳納社保、就醫、未來孩子入學等問題。根據上海市政府的相關規定,連續辦理居住證7年以上者,可以申請轉上海戶口。

          天津戶口:天津市人才政策本著吸引人才為宗旨,對于符合落戶條件的畢業生(全日制正規本科、碩士及以上)應屆畢業生均可落戶天津,享受本市居民養老、醫療、公積金待遇。天津經緯恒潤科技具有本公司的職工集體戶口,方便進津接收戶籍。天津經緯人力行政部依托天津人才服務中心、西青區人才服務中心的專業、高效服務,全程一對一辦理員工進津落戶、在津居住證、白領公寓等事宜,全方位提供專業性服務。對長期在津發展的人才,協助辦理購車、購房、家屬和子女隨遷進津、子女就學等生活配套服務。

    Q:如何簽約?
    A:公司將在同學們的高校所在地安排簽約儀式。公司在各地區的offer發放及簽約是分批進行的,一般都有2-3個批次。
     
    Q:拿到offer后公司是否提供提前實習的機會?
    A:應屆畢業生取得畢業證以及學位證之后方可辦理正式入職手續。在校方允許的情況下,我們歡迎同學們提前進入公司實習。

     

    Q:公司薪酬福利如何?
    A:恒潤科技提供行業具有競爭優勢的薪酬待遇,充分體現和保障每位員工的價值和能力。同時,對于特別優秀的同學,還有上不封頂的薪酬回報和獨特的培養體系。此外,公司還為員工設立了全面完善的福利方案, 除根據國家規定的五險一金外,還提供各項公司福利,包括用餐、出差、通訊等補助、節假日福利、健康體檢、結婚禮金等。

     

    Q:如何向恒潤推薦優秀人選?
    A:您除了可以向我們投遞自薦簡歷外,也可以將心目中優秀人選推薦給我們。請將被推薦人的簡歷以附件的形式果斷發送到相應的郵箱,郵件主題格式: 事業部-工作地點-崗位名稱-學校-學歷-專業-姓名-推薦,郵件正文注明簡歷推薦人姓名、郵箱、手機號、以及推薦理由(用于后續伯樂獎評選)。


     

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